◆人材教育事業 (HR事業)
■ 能力診断研修事業
社員教育の一環として、能力診断研修を活用した教育システム。
個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に評価します。
参加者にとっては研修期間中、マネジメントやリーダーシップに関する疑似体験をすることができ、
自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気付きを得ることが可能となります。
■ 人事制度企画事業
人事制度の評価制度により、社員のモチベーションを構築してマネジメント力と実務のスキル向上をすすめて
いきます。
能力診断研修と合わせて、社員給与制度や役割制度などとのリンクを行い、公正な制度企画を行ってまいります。
◆経営コンサルティング事業
経営診断を行い、企業の強みと改善点の見直しを行いながら更なる基盤強化へ向けた対策を講じていきます。
経営戦略・市場調査・商品開発等の実践的なサポートを行ってまいります。
